




貴院でこういうケースはありませんか?

CASE.01
新人スタッフ教育の充実
眼科検査に早く慣れるような教育・研修システムがあるといいなと思っている。

CASE.02
視能訓練士のスキルアップ
伸び悩む・活躍を期待する視能訓練士がいる。学びの環境を提供してあげたい。

CASE.03
信頼関係の構築
医院の方針を全体で共有し、各スタッフが安心して勤務できる職場にしたい。

CASE.04
視能訓練士の人材不足
求める視能訓練士が不足、まずは今のスタッフでチーム力を高めていきたい。







- 毎回オンラインミーティングの度に日程調整をするのは大変ではないですか?
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「日程調整ツール(Time Rex)」を導入しておりますので、スムーズに希望の日時をお選び頂けます。1回ごとにメール等でのやりとりは必要ありません。
- 料金プランはどのようになっていますか?
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3ヶ月、6ヶ月、通年(1年)のコースをご用意しております。詳しくはこちらをクリックして下さい!
- コーチングしてもらうスタッフは視能訓練士以外でも大丈夫ですか?
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もちろんです。普段、眼科検査をされているスタッフの方に対して、その方の負担にならないペースでサポートいたします。
- このサービスは個人眼科クリニックに向けたものですか?
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施設の規模によらず、ご契約いただけます。
他にも何かご不明な点がありましたら、こちらからお気軽にお問い合わせ下さい。